SPS 2024 Web

SPECIALE SPS ITALIA 2024 15 di gruppo unmomento di riflessione e sguardo ai possibili scenari futuri. L’e- stensione di questa esperienza attraverso incontri periodici, il confronto su modelli produttivi reali ha visto nascere il Position Paper , strumento di condivisione anche con la comunità industriale e di tutti gli addetti ai lavori in ambito automazione industriale. Nato in ambito comitato scien- tifico sta crescendo e vedrà nella seconda edizione una concretizzazione del significato stesso di questa eccezionale sinergia tra professionisti del settore che SPS Italia ha saputo far crescere e sviluppare, pertanto, nutriamo ancora maggiori aspettative dal lavoro sinergico del comitato scientifico e di SPS per offrire una guida e un supporto allo sviluppo di imprese e OEM del settore”. ‘Education’ per i professionisti del futuro Nell’ambito di District 4.0 , con accesso dedicato nel padiglione 8, la nuova area Education si rivolge alle generazioni che nei prossimi anni entreranno nella fabbrica digitalizzata. Uno spazio in continuità con l’impegno di SPS Italia nell’accorciare le distanze tra scuola e industria. Sarà palcoscenico di incontri e laboratori organizzati da espositori e partner rivolti ai ragazzi e ai docenti di università e istituti tecnici. Obiettivo: fare formazione, tra- smettere interesse verso le professioni emergenti, favorire le connessioni. Prosegue l’iniziativa ‘Lezioni in fiera’ come risposta concreta al mismatch delle competenze. Sempre attivo il live streaming per le scuole in occasione degli incontri di SPS Italia On Tour . Dalle start-up nuove idee per il manifatturiero Al mondo delle start-up e delle PMI innovative, presenti con un’area esposi- tiva nel padiglione 7, è dedicata SPS Italia Up Challenge , una nuova compe- tizione che premia con uno stand in fiera le cinque realtà con i progetti più interessanti in ambitomanifatturiero. La competition valorizza idee creative e realizzabili in ambito tecnologico e applicativo, in grado di generare un impatto positivo sulla società e di promuovere un’evoluzione dei modelli di business sostenibili. In questo contesto si inserisce anche Access2Tech South . L’ArenaNext ospiterà l’iniziativa sviluppata da EITManufacturing con il supporto di SPS Italia permettere in contatto le principali aziende presenti in fiera con le startup manifatturiere europee più performanti e innovative. EIT Manufacturing South e SPS Italia uniscono le forze La collaborazione tra le due realtà integra l’ecosistema e l’esperienza di EIT Manufacturing con l’ampia eredità di SPS Italia, costruendo una piattaforma dinamica per esibire l’innovazione manifatturiera. EITManufacturing, la più grande comunità di innovazione del settore industriale sostenuta dall’Istituto Europeo di Innovazione e Tecnologia (EIT), un istituto dell’Unione Europea, parteciperà attivamente agli eventi di SPS Italia, presentando progetti che spaziano dalle donne nel settoremanifatturiero alle iniziative di mentorship. SPS Italia, a sua volta, offrirà una preziosa piattaforma permostrare gli obiet- tivi e i progetti di EITManufacturing durante gli eventi organizzati. “Questa collaborazione testimonia il nostro impegno nel promuovere uno sviluppo innovativo, sostenibile e inclusivo all’interno dell’industria mani- fatturiera. La partnership con SPS Italia non solo ci allinea a una visione condivisa per il progresso di questo settore, ma sottolinea anche il valore aggiunto della diversità e il nostro riconoscimento del contributo significa- tivo delle donne nel settore manifatturiero” afferma Gian Mario Maggio , managing director di EIT Manufacturing South. “La fiera annuale, SPS Italia - Smart Production Solutions, rappresenta un momento cruciale per mostrare i progressi, facilitare la collaborazione del settore e guidare l’in- novazione. La nostra partnership rappresenta un’alleanza strategica volta a sfruttare il pieno potenziale di questa influente piattaforma e a contribuire al percorso trasformativo del settore manifatturiero”. She SPS Italia, una community di innovatrici Con She SPS Italia , la fiera affronta la questione del gender gap, che nel mondo industriale risulta ancora ampio da colmare. Un progetto per diffondere storie di mentorship al femminile ed evidenziare le opportunità legate alle figure professionali emergenti. SPS Italia ha creato sinergie con associazioni, docenti universitarie e community di riferimento, con la comune volontà di promuovere il cambiamento. Ha inoltre istituito un premio nelle categorie sostenibilità, empowerment, mentorship, imprenditoria femminile, che verrà assegnato in occasione di un evento dedicato il primo giorno di fiera. Interverrà anche Claudia Segre , presidente e fondatrice di Global Thin- king Foundation: “occorre focalizzarsi sulle persone e sull’ambiente, sulla qualità della vita e la sostenibilità. Possiamo costruire una società che cerchi di bilanciare lo sviluppo economico con la risoluzione dei problemi socio-ambientali, in cui le tecnologie vengono usate non solo per profitto, ma per migliorare la qualità della vita di ogni cittadino, nel rispetto del suo genere, delle sue preferenze, di ogni tipo di ‘diversità’. Perché una società possa essere veramente inclusiva deve essere umanocentrica, sosteni- bile e resiliente grazie a persone aperte, inclusive, capaci di immaginare, intuire, sentire e non solo pensare. Le life skill si affiancano così alle altre skill imprescindibili per una prospettiva 5.0, quelle digitali, economiche e finanziarie. Fra life skill e competenze tecniche non c’è, a mio avviso, una ‘lotta’. Dobbiamo uscire dal paradigma dicotomico: da un lato emozioni e sentimenti, human touch, dall’altro Intelligenza artificiale”.