Progettare 462

SPECIALE 43 progettare 462 • maggio 2024 le aziende collaborano attivamente con scuole, ITS, università ed enti di forma- zione per sviluppare programmi educativi e corsi specializzati per dotare studenti e professionisti delle competenze necessarie all’industria del futuro. “In Bonfiglioli inve- stiamo in programmi di formazione interni con il progetto di digital re-training - dice Tondelli -, volto ad aggiornare le compe- tenze dei collaboratori sulle più avanzate tecnologie digitali e pratiche industriali. Intendiamo infatti essere non solo leader nell’innovazione tecnologica, ma anche pionieri nello sviluppo delle competenze contribuendo a plasmare una forza lavoro altamente qualificata e al passo coi tempi”. Dalla nascita della Festo Academy, Parodi spiega come l’azienda abbia seguito con attenzione l’implementazione degli ITS a livello nazionale: “Gli ITS rappresentano un’ottima opportunità per i giovani che desiderano trovare un impiego ben retri- buito. Siamo lieti di vederne riconosciuta l’importanza nel PNRR, con l’inclusione di finanziamenti specifici per arricchirli di nuovi laboratori e per creare nuovi percorsi di specializzazione”. Parodi sottolinea come l’architettura degli ITS sia essenziale per collegare in modo efficace mondo della formazione e mondo del lavoro, consen- tendo di formare professionisti con le giuste competenze richieste oggi dall’indu- stria. L’aziendamette quindi a disposizione le sue competenze interne e le proprie e- sperienze nell’automazione industriale per realizzare con gli enti educativi laboratori didattici basati sul modello delle Learning factories, offrendo agli studenti un ambien- te pratico per acquisire competenze ope- rative. Un approccio orientato alla pratica condiviso da Mitsubishi Electric, che crede fermamente nel ruolo della formazione per diffondere la cultura dell’automazione: “Il nostro programma AcadeMy, rivolto a istituti superiori, ITS e universitàma anche system integrator, costruttori di macchine ed end-user, consente di avvicinare in modo concreto gli studenti al mondo del lavoro. Da diversi anni affianchiamo gli ITS con percorsi biennali post diploma di alta specializzazione in meccatronica e automazione. La proposta formativa per le scuole include anche Mentor ME, piattaforma gratuita nata per fornire agli studenti degli istituti tecnici piani didattici esperienziali di e-learning e smart wor- king”. Basler contribuisce all’evoluzione delle competenze offrendo programmi di formazione e aggiornamento per dipen- denti e collaboratori, nonché attraverso partnership con università ed enti di for- mazione. L’azienda promuove inoltre lo scambio di conoscenze tra collaboratori, clienti e partner. La collaborazione con ITS e università diventa poi fondamentale per il recruitment di nuovi tecnici e inge- gneri, dice Verì, sempre più ricercati dalle realtà in crescita nel settore automazione. Wittenstein collabora attivamente con ITS e università per diffondere la mentalità meccatronica, anche con corsi, webinar e seminari rivolti alle aziende, oltre a of- frire ogni anno agli studenti la possibilità di svolgere stage in azienda per dar loro maggior consapevolezza e orientarne le scelte future. “Al contempo gli studenti possono dare spunti originali, anche sui temi della sostenibilità - dice Bassani -, per la quale le nuove generazioni hanno una forte sensibilità e che rappresenta il grande fil rouge sul quale il mondo dell’automa- zione si confronterà nell’immediato futuro”. Trend tecnologici Lo sviluppo tecnologico nelle aziende segue quindi varie direttive. Mitsubishi Electric propone al mercato soluzioni di automazione sempre più smart, grazie all’implementazione di nuove funzionalità software basate sull’AI dei sistemi Mai- sart. Tra le ultime novità figura il tool di data science Melsoft MaiLab che utilizza il machine learning per automatizzare la raccolta dati da diversi sistemi, creare mo- delli predittivi ed estrarre grandi volumi di dati, per ottimizzare il consumo energetico e migliorare la qualità del processo in real time chiudendo il loop con l’automazio- ne. “Stiamo inoltre per lanciare il nuovo Melsoft Vixio - dice Piciocco -, software di visual inspection che lavora con normali telecamere industriali e che, grazie alla AI, consente di riconoscere le non conformità non facilmente rilevabili con i sistemi rule- based. Il software è al centro della nostra strategia di digitalizzazione, con ad esem- pio lo sviluppo della soluzione di virtual commissioning Gemini, che consente di