Progettare 462

27 progettare 462 • maggio 2024 senza bisogno di scomodare plurime e dif- ferenti tecnologie, di un sistema di visione o di un controllore logico programmabile. “Noi facciamo in modo di mettere a dispo- sizione tutti i tipi di cultura, che continuano a crescere e che i nostri utenti possono andare di volta in volta a utilizzare - speci- fica - il tutto in un’ottica di servitizzazione, termine che identifica quello che possiamo definire come il noleggio di una macchina, una sorta di pay per use che fa sì che non si debba obbligatoriamente essere costretti a comprare un macchinario o un’intera linea a fronte della possibilità che un domani, a seguito di una trasformazione delle richie- ste delmercato o dellemodifiche apportate ad un determinato plant, lo si debba poi ammortizzare senza utilizzarlo”. I servizi disponibili per l’ecosistema di automazione ctrlX Automation spaziano dal supporto tecnico ai servizi tradizionali e digitali, così come dalla formazione e certificazione ad una varietà di opzioni per l’intero ciclo di vita del prodotto. Questa of- ferta include servizi tradizionali, sviluppati per assicurare una durata di vita lunga per macchine e sistemi.Al contempo, sonopro- posti servizi digitali all’avanguardia come ctrlX Store per scaricare singoli elementi del software, il ctrlX Device Portal per una gestione semplice e centralizzata dei sistemi di controllo e la community per l’assistenza, le informazioni sulle novità e il trasferimento di know-how. DNA Sostenibile Tematiche come quelle della sostenibilità, della carbon neutrality e delle politiche gre- en appartengono al DNA di Bosch Rexroth. Una priorità, perseguita nei propri stabili- menti praticamente da sempre.“È un po’ la cifra che ci contraddistingue come Gruppo - rileva Maffioli -: abbiamo raggiunto in an- ticipoquestogeneredi obiettivi tra impianti di generazione e rigenerazione, l’acquisto di energia verde ed avendo lavorato sui nostri edifici per continuare ad abbattere le emissioni di CO2. Abbiamo ottimizzato le risorse, per essere il più indipenden- ti possibili in materia di efficientamento energetico”. Un grande valore condiviso che va ad abbracciare, ai giorni nostri, argomenti quali il ricorso all’elettrico e all’idrogeno. Nessun prodotto viene licen- ziato senza essere prima passato al vaglio mediante i criteri di efficienza e riduzione dei consumi. Perché oggi “non basta più esibire un’ottima qualità, bisogna anche dare un contributo all’universo nel quale ci stiamo affacciando”. Concetto che vale per le centraline idrauliche, che inglobano il 90% di olio in meno rispetto al passato e generano un 80% in meno di impatto sui consumi elettrici. Un modus operandi che l’azienda sta e- spandendo anche alla voce ‘automazione’ utilizzando, ancora una volta, sistemi aperti che sono una sorta di passepartout, la chia- ve che riesce ad aprire serrature diverse. L’impegno in direzione della sostenibilità e del risparmio energetico si rivela allora, a maggior ragione, un driver importante per essere innovativi e competitivi, specie sui mercati internazionali. E l’investimento premia. “Ci dicono che abbiamo fatto bene a investire in questa direzione - sottolinea Andrea Maffioli - sfruttare l’Intelligenza Artificiale, poi, vuol dire avere sempre più esperienza da elaborare e quindi flessibi- lità, la possibilità di cambiare senza fare errori, di avere operatori sempre più smart perché dietro a tutto, non dimentichiamo- lo, ci sono le persone”. Il capitale umano, del resto, sta molto a cuore a Bosch Rexroth, che ha già avviato la terza Academy nell’arco di tre anni. “Offriamo una formazione specifica, a livello internazionale, ai giovani che escono dall’università, sia per la parte idraulica, sia per la parte di automazione - conclude - loro trascorrono un periodo in Germania, in Francia, in Spagna e grazie alla Factory Automation entrano nella dimensione della robotica collabo- rativa, dei trasporti, di ctrlX Automation e si confrontano con il mondo. Stiamo investendo moltissimo in corsi in forma- zione e in training perché crediamo sia il modo migliore affinché le nostre persone vengano valorizzate con costanza”. Il sistema di movimento lineare ctrlX Flow e una immagine della Bosch Rexroth Accademy.