PO 448

progettare 448 • settembre 2022 31 organizzazione gestita da unmanagement, seguendo un piano industriale elaborato e depositato ogni cinque anni. In particolare, il principale timore era che senza Bonatti l’azienda perdesse la sua identità, e che le persone che vi lavorano perdessero fidu- cia e non ci seguissero nel percorso che abbiamo delineato”. Cosa che invece non è avvenuta. “Oggi Metal Work è un’azienda totalmente diversa rispetto a cinque anni fa – entra nel dettaglio l’amministratore delegato - totalmente manageriale, cre- sciuta fino ad avere 50 filiali nel mondo e che lavora garantendo tutte le caratteristi- che di qualità e di servizio che il mercato richiede, ma anche di attenzione e salva- guardia delle sue persone: aspetti su cui stiamo lavorandomoltissimo”. La profonda attenzione al capitale umano è alla base del forte senso di appartenenza sviluppato dai dipendenti in Metal Work. Attenzione che si manifesta nelle numerose iniziative messe in campo da MetalWork per soste- nere il benessere dei lavoratori all’interno dell’azienda ma anche al di fuori di essa con interventi di sostegno. “Metal Work oggi opera in un settore di mercato maturo, in cui tutti i player de- vono dare il meglio, dove offrire elevati livelli di qualità nel prodotto e nel servizio è divenuto un requisito imprescindibile, direi ormai scontato - dice Marconi -. La differenza oggi la fanno le persone. E in Metal Work crediamo che poter contare su collaboratori nel mondo che sentono un profondo senso di orgoglio di appar- tenenza sia oggi la nostra più grande forza, e la chiave di volta che ci ha spinto a prendere le decisioni giuste”. Attenzione alla sostenibilità In questa prospettiva, un altro valore che diventa essenziale è quindi per Marco- ni quello della sostenibilità: “Oggi tutti devono capire che è possibile produrre inquinando di meno, facendo muovere meno le persone, sprecando insomma meno energie possibili, e che se devo consumare energia devo ricavarla da fonti rinnovabili. In Metal Work da anni sono già molte le iniziative legate alla sostenibilità, ma per rendere più struttu- rale il nostro impegno su questo fronte abbiamo dato mandato a un importan- te consulente esterno di fare un’analisi dell’azienda e di prospettarci un piano di attività, della cui implementazione nel quotidiano operativo dell’azienda si oc- cuperà poi una nostra ingegnere interna. Il suo compito sarà fondamentale per coinvolgere le persone anche su questo impegno nel rendere la produzione in Metal Work sempre più sostenibile”. @lurossi_71